016

016
Servicio telefónico de información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género.

14 jun 2025

FESTA ISABELINA

 


El divendres 13 de juny en el centre social del CIAC, hem celebrat la primera “Festa Isabelina“ conjuntament amb Acció Cultural del País Valencià.

Les Festes Isabelines són una proposta d’ACPV per posar en valor dones escriptores. Els dóna nom dues escriptores valencianes molt importants:  Isabel de Villena i Isabel Clara Simó.

L’Associació de Dones Clara Campoamor hem volgut dedicar la festa a Maria Beneyto, escriptora de l’any; dona valenta que, en un moment en que la dona estava limitada a l’àmbit domèstic, no va dubtar en lluitar per aconseguir el seu somni que no era ni més ni menys que escriure i ho va fer animada i recolzada per figures literàries molt importants d’aquell  moment (Sanchis Guarner,  Estellés, Fuster...) i a més a més es va atrevir a fer-ho  no sols en  castellà també valencià, la seua llengua, que no era la que parlava perquè va viure la seua infància a Madrid.

Maria va ser autodidacta, en un temps on el valencià estava prohibit; però això no va fer que la seua qualitat literària minvés, tot al contrari, les seues obres en prosa o en vers són d’una qualitat extraordinària i que caldria posar en valor més.

Vam llegir molts poemes, ens feren un bon sopar  i, per arrodonir la festa,  vam poder gaudir amb la música d’Ana Zomeño, una jove cantautora valenciana amb una veu preciosa.








13 jun 2025

CINEFÒRUM MOSTRA'M

 


 El cinefòrum d'aquest mes forma part de la programació del Mostra'm 2025. Es tracta d'una pel·lícula que intenta mostrar com un grup de dones amb religions diferents, forçades a conviure, troben maneres de resoldre els conflictes que planteja eixa convivència.
Ací teniu més informació:

19 may 2025

TERTÚLIA DE DONES: ELS DRETS DE LES DONES EN ALTRES PAÏSOS


 L’Associació de Dones Clara Campoamor, dins de la programació del Mostra´m, ha organitzat una tertúlia de dones de diferents països per que ens conten quina és la situació dels drets que hi ha en cadascú d’ells i quines són les avantatges o els inconvenients que s’han trobat en arribar ací pel fet de ser migrants i a més a més dones.

Faiza, Ana Mª, Daniela, Karen i Kamla ens han contat les seues experiències i ens han ajudat a conèixer millor la seua realitat.

Totes elles han reconegut sentir-se molt bé a la Vall i ens demanen que els donem la oportunitat de conèixer-les millor com persones, intentant apartar les etiquetes i trencar els estereotips que puguen tindre com migrants siguen del país que siguen.

L’Associació ha pres el compromís de seguir col·laborant i oferint espais de diàleg que ajuden a millorar la convivència i la total integració.














5 may 2025

EXPOSICIÓ

 




És el tercer any que presentem una exposició conjuntament amb el Col·lectiu de Fotògrafs F4 i en aquesta ocasió l’hem dedicat a mostrar algunes dones realitzant treballs poc habituals fins fa molt poc. Podrien ser moltes més però l’espai és limitat …pot ser calga una nova exposició…o una sala més gran!

I hem triat aquest tema perquè, malgrat que la incorporació de la dona al món laboral és un fet, encara queden molts aspectes que cal millorar.

La Llei Orgànica 3/2007 per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, a l’article 3, diu: “El principi d’igualtat entre dones i homes suposa l’absència de tota discriminació, directa o indirecta, per raons de sexe, i, especialment, les derivades de la maternitat, l’assumpció d’obligacions familiars i l’estat civil”.

I a l’article 4 diu: “La igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes és un principi informador de l’ordenament jurídic, i, com a tal, s’ha d’integrar i observar en la interpretació i l’aplicació de les normes jurídiques”.

Al llarg de la història, a les dones sempre se’ls ha assignat un rol tradicional en la llar. A finals del segle XVIII, amb la revolució industrial, començaren a incorporar-se al món laboral, però amb unes condicions diferents de les dels homes.

Durant les dues guerres mundials del segle passat, les dones hagueren de fer-se càrrec de la feina que feien els homes quan aquests havien d’anar a la guerra. I demostraren que ho podien fer (el famós cartell femení de “Nosaltres podem fer-ho” és d’aquella època).

Segons un informe del Ministeri de Treball i Economia Social de l’any 2024: les dones desenvolupen el seu treball majoritàriament en el sector dels serveis (8.689.700 dones), principalment en les activitats de comerç, sanitat, educació i hoteleria; la presència femenina és molt baixa en l’agricultura (183.300 dones) i en la construcció (120.400 dones).

La segregació laboral que encara persisteix en el mercat espanyol evidencia com els rols de gènere continuen sent un factor desencadenant de discriminació i vulnerabilitat en el treball de les dones enfront dels homes.

Homes i dones estan desigualment distribuïts en els mercats de treball en funció de qüestions de gènere o sexuals –i no d’acord amb les aptituds i competències que es necessiten en determinats llocs de treball– i la posició de les dones queda malparada respecte de la dels homes.

La nostra societat va mostrant avanços en aquest sentit, però encara continua fortament marcada pel patriarcat. Caldrà estructurar mecanismes que faciliten la intervenció en aquest àmbit perquè –malgrat que les dones són el 51% de la població– aquest percentatge no es reflecteix en el mercat laboral: tenen una presència minoritària en els sectors laborals tradicionalment masculins, són víctimes de la precarietat laboral i la part més perjudicada de la bretxa salarial.

Segons un estudi de HRTrends, per cobrar la mateixa quantitat de diners que els homes, les dones han de treballar 79 dies més, i per cobrar una pensió semblant, han de treballar 11 anys més. A més, malgrat que l’Estatut dels Treballadors intenta que no hi haja diferència de sou en treballs del mateix valor, de mitjana, el sou anual de la dona és 7.000 € inferior al de l’home per realitzar el mateix treball o funció.

Hi ha sectors essencialment masculins, on la presència de la dona és minoritària i, a més a més, la presència de la dona és molt baixa en llocs de direcció (sostre de vidre, que és una barrera invisible que restringís el progrés professional de les dones). Women in Busines diu que a Espanya sols hi ha un 27% de dones ocupant càrrecs d’elevada direcció.

Entre les causes que poden explicar els inconvenients de les dones a l’hora d’accedir a nivell professional trobem:

-El sexisme: es consideren els homes més competitius que les dones.

-El repartiment desigual de les càrregues familiars: és la dona qui s’ocupa de les cures i de les tasques domèstiques majoritàriament.

-Les polítiques d’empresa: no són suficientment inclusives ni afavoreixen la conciliació familiar (per exemple, no hi ha flexibilitat horària, possibilitat de teletreball)

Aquesta exposició fotogràfica intenta mostrar algunes de les dones que realitzen treballs que, fins fa no res, eren exclusius dels homes, i que demostra l’encert del lema que es va fer popular i necessari al segle passat: “Nosaltres podem fer-ho”.









28 mar 2025

XARRADA: LES XARXES SOCIALS, EL NOU APARADOR DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

 


Aquesta xarrada, que organitza la nostra associació encara dins de la programació al voltant del 8M, la presenta Laura Barrios Oliver en nom de la Federación de Mujeres Jóvenes, que és un espai de dones feministes joves de deu comunitats de l'estat espanyol. És una organització que es defineix com a feminista, laica i abolicionista de l'explotació sexual de les dones. Els seus principals objectius són visibilitzar i contribuir a l'erradicació de la violència a la que s'enfronten les dones, per  aconseguir la igualtat real i efectiva en la nostra societat. És característica també d'esta federació  el treball en xarxa i crear aliances per a enfortir el moviment feminista.

Estan dedicant-li alguns projectes a la violència en l'espai virtual  com Tinder del que assegures no és un espai tan segur com ens diuen.

L'últim treball que tenen és l'informe que han presentat fa poc, el mes de maig del 2024. Aquest  informe està dedicat a  la plataforma Onlyfans, que sembla que no és tan innocent com ens volen fer creure.  Les dones de la Federació  expliquen i posen  l'accent, en el risc que patisen les dones joves, moltes d'elles menors d'edat, a endinsar-se en el món de la prostitució i de l'explotació sexual, promocionant esta plataforma una falsa sensació d'apoderament i normalitzant, a més a més,  el pagament de qualsevol imatge d'índole sexual.

Davant d'un panorama tant perillós, Laura Barrios oferia com a úniques sol·lucions l'educació afectiva sexual desde les primeres etapes de la vida tant en la familia com en l'àmbit escolar, així com la denúncia de tots aquells que utilitcen aquest serveis que ella va qualificar de "puteros" o de "proxenetes" malgrat que s'amaguen darrere de qualificatius socialment admesos com "fans" o " coachs".






13 mar 2025

EXPOSICIÓ: IL·LUSTREM FRASES FEMINISTES

 

Aquest matí, una setmana després de la data programada, hem inaugurat l’exposició “Il·lustrem frases feministes” a càrrec del Batxillerat artístic de l’IES Honori García, un projecte proposat per la nostra associació amb els objectius d’animar al jovent a defensar la igualtat de dones i homes a través de frases feministes i de donar a conèixer entre els més joves les dones feministes.

Aquesta exposició ha estat el fermall de totes les col·laboracions que hem portat a terme amb l’IES Honori García al llarg d’aquest curs.

És necessari reconèixer  la qualitat de tots els  treballs realitzats i estem segures, pel que ens ha contat la seua professora, Bárbara Martínez Biot, que ha permés un debat i una reflexió sobre el feminisme, sense cap dubte.













8 mar 2025

8M

 Enguany hem pogut participar en les dues manifestacions més importants al nostre voltant per a reivindicar els nostres drets i les discriminacions que encara patim les dones: pel matí hem anat a Castelló i per la vesprada a València. i el temps ens ha respectat!






27 feb 2025

XARRADA: LES DONES EN LA PREHISTÒRIA

 


Al llarg de la historia les dones hem patit una discriminació sistemàtica; i, en un intent de saber exactament des de quan, ens hem volgut allunyar un poc més en el temps i hem arribat a la prehistòria de la mà de dues arqueòlogues magnifiques: Begoña Soler i Mª Luisa Rovira.

Segons Begoña ha hagut una interpretació segada i incorrecta perquè els que ens han contant aquesta part de la nostra història (i totes les demés) han sigut homes, que ens han relegat a un segon pla, ens han atorgat funcions menys rellevants o, simplement, ens han ignorat.

Per la qual cosa cal redirigir la mirada, replantejar-se les preguntes i seguir investigant per traure a la llum la veritat sobre una època que per llunyana i extensa en el temps i en l’espai  segurament ens permetrà trobar respostes més ajustades a la realitat.

Begoña ens ha contat que en l’arqueologia també passa com en altres estudis: són moltes les dones que comencen però que han d’anar abandonant o reduint les seues aspiracions quan s’enfronten a la maternitat (el sostre de cristall)

I també ens ha contat  que, malgrat haver investigacions importants sobre aquests temes, el nostre govern autonòmic ha deixat perdre les subvencions atorgades des de la Unió Europea i així parar tot el treball realitzat fins ara.

Ens ha deixat una pàgina web per consultar sobre aquest tema:

www.pastwomen.net

otrasmiradas.pastwomen.net 

Begoña Soler Mayor és Doctora en Història, especialitat Prehistòria, per la Universitat de València en 1996.

Des de l'any 2004 treballa com a conservadora de museu en la Unitat de Difusió, Didàctica i Exposicions del Museu de Prehistòria de València, on ha comissariat exposicions, coordinat publicacions i coordina també les exposicions itinerants del museu.

Les seues  línies de treball fonamentals són la investigació sobre els grups caçadors-recol·lectors-pescadors de l'àrea central del mediterrani peninsular, a través de l'arqueologia experimental i la difusió del coneixement sobre el patrimoni arqueològic des de l'àmbit museístic i de la comunicació, destacant l'anàlisi de la representació de les dones de la Prehistòria.

És investigadora en diversos projectes finançats dedicats a l'estudi dels ornaments paleolítics i a l’estudi de la representació de les dones del passat.

Ha dirigit excavacions en diversos jaciments paleolítics valencians i en l'actualitat codirigeix l'excavació de la Cova del Volcan del Faro (Cullera, València).

Ha impartit cursos de postgrau i d'especialització en el Departament de Prehistòria i Arqueologia de la Universitat de València, en la Universitat de Santiago de Compostel·la i la Corunya i des de 2015 imparteix classe en el Màster d'Arqueologia de la Universitat de València.

Forma part de la xarxa d'investigadores Pastwomen, així com del projecte Relectures que planteja itineraris museales en clau de gènere en diferents museus valencians.


Mª Luisa Rovira Gomar és llicenciada en Geografia i Història amb l’especialitat de Prehistòria i Arqueologia per La universitat de València.

Des de l’any 1985 ha ocupat el càrrec de Directora del Museu Arqueològic Municipal, Directora de la Xarxa de Biblioteques Municipals i Directora de l’Arxiu Municipal ací a l’Ajuntament de la Vall.

Malgrat que les tasques relatives al Patrimoni i Arqueologia han anat canviant al llarg del temps segons les normatives que ha marcat la Generalitat Valenciana, des del primer moment ha procurat recuperar i posar en valor elements patrimonials com el conjunt d’aqüeductes i el seu entorn per tal d’aconseguir un eix vertebrador entre Sant Josep i la ciutat.

En el marc d’aquest projecte, també va proposar l’adquisició dels molins i de la Fàbrica de la Llum amb l’objectiu de convertir-la en el nou Museu Arqueològic. Projecte que ja està començant a fer-se realitat, per cert!

Durant tots aquests anys s’ha ocupat del Patrimoni municipal, molt extens i variat ací a la Vall.

Ha realitzat nombroses intervencions i excavacions arqueològiques que han permès escriure bona part de la història d’aquesta ciutat.

Entre els treballs més coneguts estan: La Vil·la Romana de l’avinguda Agricultor, la Cova de Sant Josep, la Cova dels Blaus, la necròpolis tardo-romano/visigoda de La Unió, la Torre de Benigafull, la plaça del Sant Àngel, i nombrosos espais urbans i solars on han anat apareixent necròpolis de cronologia islàmica i fragments de les antigues alqueries que han donat origen a questa ciutat.

Durant l’última dècada ha participat en la posada en marxa de tots els projectes que estan en actiu actualment: com hem dit, el Museu Arqueològic en l’antiga Fàbrica de la Llum, la Torre de Benizahat o l’excavació integral del Poblat de Sant Josep.

Diu Mª Luisa que malgrat no haver tingut recursos humans ni econòmics necessaris, sempre ha intentat que tant el veïnat com els visitants poguérem conèixer els resultats de les investigacions, que ha permès poder contar més i millor la nostra història.